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“つばくろ国際行政書士事務所”

経営管理ビザ

外国人が日本で会社を経営するということ・・・

日本で会社を経営する場合・・・
経営管理ビザという在留資格を取らなければなりません。

経営管理ビザには・・・
経営する事業に制限はなく、学歴も関係ありません
「専攻した科目」と「従事する業務」との関連性もありません
ただし・・・適法でない事業・・・売春や賭博、薬物販売などはもちろんダメです!! 

これから記載するいくつかの要件さえクリアすれば「経営管理ビザ」を取ることができ・・・
日本で会社を設立し、会社経営に従事することができます。

経営管理ビザとは・・・

日本において貿易その他事業の経営を行い又は当該事業に従事する活動を行う場合に許可される在留資格のことをいいます

具体例としては・・・
★ある外国人が日本で会社を設立し、経営に携わる場合・・・
★「技術・人文知識・国際業務」で在留している外国人が、会社の代表として経営を引き継ぐ場合・・・
★ある外国人が日本支社長や会社の部長など経営幹部として「管理」の仕事に従事する場合・・・
・・・以上のような経営に携わる又は管理に従事する活動を行う場合には「経営管理ビザ」を取らなければなりません。 

<在留期間>
在留期間は、3月、4月、1年、3年、5年のいずれかです。
自分自身で出資して、日本で会社を設立した後に経営管理ビザを申請した場合、最初に許可される在留期間は1年が一般的です。

群馬県で経営管理ビザを相談するなら・・・
つばくろ国際行政書士事務所
TEL027-395-4107



経営と管理の違い

「経営」「管理」はどちらもmanagementと思われがちですが・・・
経営管理ビザでは、この2つを明確に区分しています。

◆事業の経営に従事する活動 
 事業の運営に関する重要事項の決定、業務の執行、監査の業務等に従事する代表取締役、取締役、監査役等の役員としての活動が該当します。

◆事業の管理に従事する活動 
 事業の管理の業務に従事する部長、工場長、支店長等の管理者としての活動が該当します。 


上陸許可基準

「経営管理ビザ」については、上陸許可基準が定められています。

上陸許可基準の適合性は・・・
上陸許可の場面つまり在留資格認定証明書交付申請を行う場合には直接の要件となりますが、在留資格変更許可申請や在留期間更新許可申請の場面においては直接の要件とはなりません。
しかし・・・「経営管理ビザ」については、在留資格変更許可や在留期間更新許可においても上陸許可基準に適合していることが求められます。

<経営管理ビザの上陸許可基準>
経営の場合は・・・下記の1号と2号を満たすこと
管理の場合は・・・下記のすべてを満たすこと 

1号 申請に係る事業を営むための事業所が日本に存在すること
 事業に使用すると認められる事務所が日本に存在し、その事務所は居住スペースと別々になっていなくてはいけません。また、展開される事業には継続性がなければなりません。
2号 事業の規模が次のいずれかに該当していること 
 ① 常勤職員を2人以上雇用していること 
   この2人以上の常勤職員は、日本人もしくは「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」「定住者」の在留資格をもつ外国人であることが必要です。
 ② 資本金の額または出資の総額が500万円以上であること 
 ③ 上記①または②に準ずる規模であると認められるものであること 
3号 申請人が事業の管理に従事しようとする場合は、事業の経営または管理について3年以上の経験を有し、かつ、日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること

では、次に「経営者」「管理者」に分けてもう少し具体的に「経営管理ビザ」のポイントをみていきましょう。



経営者となる場合

次の(1)~(3)のすべてを満たす必要があります
(1)事業を行うための事務所が日本に存在すること 
  ・事業と居住スペースが一緒になっていないこと※ 
  ・賃貸借契約書に「事業用」として賃貸していることが記載されていること
  ・社名や屋号が確認できる表札や看板が設置されていること
  ※もし・・・住居として賃借している物件の一部を使用して事業が運営されるような場合は・・・
   次の点を確認する必要があります。
   ・居住目的以外での使用を貸主が認めていること
   ・借主も当該法人が事業所として使用することを認めていること
   ・当該法人が事業を行う設備等を備えた事業目的専用の部屋を有していること
   ・当該物件に係る公共料金等の共用費用の支払に関する取決めが明確になっていること
   ・看板類などの標識を掲げていること

(2)事業規模が次の①~③のいずれかであること 
  ① 常勤職員を2人以上雇用していること 
   この2人以上の常勤職員は、日本人もしくは「永住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」
  「定住者」の在留資格をもつ外国人であることが必要です。
  ② 資本金の額または出資の総額が500万円以上であること 
  ③ 上記①または②に準ずる規模であると認められるものであること 
   ※③に関しては・・・
    例えば・・・常勤職員が1人しかいない場合でも、もう1人をやがて雇用させるのに要する費用を
  しっかりと確保できていればOKです。この場合の費用はだいたい250万円程度と考えられます。 
(3)事業が適正に行われており、安定性・継続性が認められるものであること 
  ① 税務署への必要な手続・届出が行われていること
  ② しっかりとした事業計画がなされていること 

 

管理者となる場合

管理者として経営管理ビザを取得するには・・・次の(1)と(2)を満たす必要があります。
(1)事業の経営または管理について3年以上の経験があること 
  ※この経験には大学院において経営または管理にかかる科目を専攻した期間を含みます。
(2)日本人が従事する場合に受ける報酬と同等額以上の報酬を受けること 

新設:在留期間4月

会社設立前でも事業を行う準備が十分できていると認められる場合には・・・
在留期間4ヵ月の経営管理ビザを取得することができ、この「4ヵ月」の期間で会社設立登記等の手続を行ってください。
例えば・・・
株式会社については定款の作成等が終了していること。
 ※定款の認証までは求めていません。
事務所または店舗賃貸借契約書等が締結されていること
・・・以上のようなことが確認できれば会社設立前でも在留期間「4ヵ月」の経営管理ビザを取得することができます。

必要書類

カテゴリーによって準備する書類が異なります。
カテゴリーナンバーが上がるほど準備する書類が多く煩雑になります。
●カテゴリー1
・日本の証券取引所に上場している企業 
・保険業を営む相互会社など
●カテゴリー2
・前年分の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表中、給与所得の源泉徴収合計表の源泉徴収税額が1000万円以上ある団体・個人 
●カテゴリー3
・前年分の職員の給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表が提出されたカテゴリー2を除く団体・個人
●カテゴリー4
・上記のいずれにも該当しない団体・個人 

最後までお読みいただきありがとうございました。

この記事をお読みいただき、興味・関心がございましたら是非、当事務所までご相談ください。

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